整体公司an照“发现人才，吸引人才，作育人才，重用人才”的人才战略，坚持以人为本，为yuan工量shen订制职业生涯生长妄想。
　　通过入职培训、岗位实习、岗位轮换，对新入职yuan工举行作育和磨炼；掌握基本手艺以后，针对岗位和yuan工生长所需，定期组织yuan工内训、选派yuan工加入种种外部培训；在yuan工能力提升的同时，提供高阶岗位竞聘时机。
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